7 kroků k úspěšnému obsazení
1.
Sestavení „poptávky po zaměstnanci“ od zaměstnavatele a poradce.
2.
Odsouhlasení popisu pozice a kandidátova profilu.
3.
Rešerše dat kandidátů.
4.
Pohovory – částečně osobně, částečně telefonicky & kontrola referencí.
5.
Výběr kandidátů a prezentace životopisů a informací o uchazečích.
6.
Váš feedback k výběru, domluvení kontaktu s uchazeči,
popř. prezentace dalších kandidátů.
7.
Rozhodnutí & zaměstnání.
Dělejte svoji práci celým srdcem a budete úspěšní - je tak malá konkurence.
ELBERT HUBBARD